保险公司增员话术，助你增员率提高95%

　　保险公司增员话术，助你增员率提高95%

　　我们在增员或培育一位新人的过程中，尤其是在增员的初期，因为内在或外在的种种因素，常会使新人产生疑惑、惶恐，甚而望而怯步，因此面对这些状况时，我们应如何妥善地来处理呢？以下望大家能熟读勤练，这样才能做到言之有物，因势利导，提高增员的成功率。

　　1、没底薪

　　做老板谁有底薪？

　　等到续保不就有续期佣金了嘛！且升上来当主管后，就有管理津贴，是不是等于有底薪了？而且更有安全感。

　　2、没信心

　　（只要答案不是你所希望的就问：“为什么”？）

　　信心的来源来自哪里？一件事情如果你曾经做过，或者曾经看别人做过，你会不会有信心？信心是不是来自于经验？经验是不是可以传承？

　　我们有“新人培训”，还有我带你学会了再全心投入，这样还会没有信心吗？