建立良好的人际关系、为他人创造价值并不断重塑自我的机会，使我们拥有成就卓越、获得幸福的机会。我们要为所在的单位做什么呢？其实很简单，就是我们珍惜这机会、把握这机会、成为弗雷德，这会成为对你所在单位的有价值的回报。

 

三、感悟二——怎样成为弗雷德

 

尽管书中对成为弗雷德的好处、弗雷德因子以及如何成为弗雷德已经做了详尽的介绍，虽然看似简单，但真正成为弗雷德也不是件很容易的事。当然，有些人天生就具备弗雷德身上的素质，而其他人由于各方面（成长经历、生活环境等）的影响未必具备这样的素质，那我们又怎样能在实践中坚持贯彻弗雷德原则呢？我认为：

 

一是要学习实践，知行合一知易行难，我们要结合书中的案例深刻理解领会弗雷德原则，同时注意观察、收集身边的事例，寻找自己及其他人身上的弗雷德因子和弗雷德表现，增加感性认识，并注意不断总结，给自己积极的暗示和反馈。同时，通过阅读本书，我认为要成为弗雷德，在实践上关键首先要学会付出，也就是坚持为他人成就价值。

 

虽然书中一再强调“这不必花一分钱”，但联想到工作和生活中的实际，我觉得其实我们在惯性的思维束缚下，即使“不必花一分钱”，能主动跨出这一步也不是那么简单。但我们只要认真对待每一天的每一点工作，我们就可以积跬步而有创新；真诚地对待每一位朋友，我们就可以悦人悦己，收获真情与帮助。这不需要凤凰涅槃的重生，只要我们每天的一点改变。