近来单位里推荐了一本书叫《谁能把信送给加西亚》，我利用业余时间认真阅读了一下，故事简单但却经典，让我感受颇深，很有现实意义。故事主要讲述了一个美国名叫罗文的中尉将一封总统写给加西亚的信历尽艰辛，克服重重困难，冒着生命危险，终于不辱使命，把信成功送达，并带回了宝贵的情报。如今“送信”已经成为一种象征意义，成为人民忠于职守，履行承诺，敬业、忠诚、主动和荣誉的象征，一种由主动性通往卓越的成功模式。当前全国上下正在开展“学习实践科学发展观”活动，作为一名食药监干部，如何尽职尽责，打开食药监新局面，成为“把信送给加西亚的人”，“罗文”精神是一种必备的素质。

　　首先要具备坚定的信念。崇高的理想和坚定的信念，对事业忠诚，有强烈的责任感和使命感，是我们做好工作的思想基础。罗文是一名军人，服从军令是天职。我是一名共产党员，必须对党，对人民，对组织，对食药监事业忠贞不二。要做到这一点，就要以党员的标准严格要求自己，时时处处事事都要想到自己是一名共产党员。在工作中，要增强学习的自觉性，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十七大精神，学习科学发展观，要学习其原理、其精髓，增强党性，增强理想信念的

　　坚定性。要学习方针政策、法律法规，及时进行知识的更新，学会、学深、学懂，真学、真知、真用。同时要紧密联系实际，及时落实于行动中，增强贯彻执行的自觉性，从而提高服务水平和工作质量。只有坚定党的信念，扎实工作、开拓创新、顾全大局，艰苦奋斗，才能在工作中有所作为。

　　其次敬业是成功的源泉。热爱自己的事业，才能激发我们的工作热情，才能产生无穷的力量。不要为监管而监管，我们做好监管工作是为了给全区的百姓竖起一道铜墙铁壁。食药监事业事关百姓民生，我们只有全力以赴，全心全意去完成任务，才能给人民一个满意的交代。敬业是成功的基石，罗文中尉是敬业的典范，送信之路充满艰辛，甚至要付出生命的代价，但由于对上级的忠诚，对军人职业的热爱，罗文矢志不渝，不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人得失，最终完成了不可能完成的任务。所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，再伟大的目标我们都有可能实现。

　　再次要有攻坚克难的大无畏精神。党的十六大以来，我国食品药品监管事业发展与改革走过了不平凡的历程，面对压力与挑战，全国食品药品监管系统广大干部职工不回避矛盾，不惧怕困难，以顽强的毅力攻坚克难，使食品药品监管工作取得了重大进展。如果我们畏惧困难，面对困难裹足不前，一味抱怨体系不全、执法条件和外部环境不理想，监管执法压力重，风险大等负面因素，那么我们就会错过食品药品监管难得的发展机遇，错失最佳发展时期。作为一名优秀的监督员，需要有一种攻坚克难的精神，顽强拼搏的勇气和大智大勇的精神气概。面对领导安排的工作，不是主动地创造条件去完成，而是强调原因，找理由，寻借口，不讲主动性、自觉性，没有必须完成工作的强烈意识，那一切理想都是难以实现的。罗文送信面对的条件不是恶劣可以形容，而是常人难以想象，如果他退缩了，在艰难险阻面前害怕了，那么这个被人广泛传诵的百年传奇也就不存在了。成为把信送给加西亚的人，需要一种忠诚、服从、百折不挠的攻坚精神。

　　后的一点感悟是要讲奉献。罗文是有奉献精神的，如果仅仅是一种服从，他不会主动接受任务，并为完成这一几乎不可能实现的使命甘愿牺牲生命乃至一切。然而我们不得不承认，如今同志们的奉献精神不是增强了，而是淡化了，有太多斤斤计较的小事阻碍了事情的进展。大家不是以完成目标为出发点，而是以自己的得失作为权衡的砝码，同志之间不是比较贡献多少，而是谁吃亏少。大家不是放眼光于长远，而是为一己之私利，蝇营狗苟，拘泥不前。国家兴盛，需要更多具有“罗文”精神的人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，只讲奉献，不求索取。

　　开卷有益，读罢此文，让我寻思良久。送信的故事发生于百年之前，但如今社会不是同样在呼唤、寻觅像罗文中尉这样的送信人。让我们以罗文为榜样，停止无谓的抱怨，收拾心情，立足本职，奋发前进，为人生追求注入新的活力