这次阅读中让我觉得，一个普通的军人，在给加西亚将军送信的任务中，罗文所做的确是件很普通的事。但正是从这普通的平凡中，孕育出了伟大的服从精神，因为服从，才使他圆满地完成了任务。也正因为他那种服从、敬业的精神，才使得他成为人们心目中的英雄广为传颂。 

        可在我们的工作中，时常会听到：“这事怎么办？有什么支持和帮助？”或者是：“这工作有一定的难度，我可能完成不了任务，另派别人吧”。大家在接受任务时，想得最多的是我会得到什么帮助，从而讨价还价要资源。这种对自己缺乏信心的疑问，很自然给自己无形中就设置了一道障碍，把自己困扰了起来。 

        看书中主人翁罗文，他接受任务时，根本没问加西亚在那里，该怎么找到他，难道罗文不知道工作的难度？我想他比谁都清楚自己所承担的责任。可是他坚定的信念和自信告诉他一定能完成任务，所以他什么也不问。如果他当初在接受任务时，他什么都问清楚了，知道加西亚在那里，也就没有他今天的辉煌了。 

        所以说最艰巨的任务，方能显现英雄本色。如果我们在熟悉的环境中从事熟悉的工作，就无法领略一路的惊险，也没有机会突破自我。罗文送信的任务是挑战也是机遇，危险与机会其实是一对孪生兄弟，就看我们怎么去驾驭。 

        职业生涯中，忠诚和敬业并不仅仅有益与公司和老板，最大的受益是我们自己，是整个社会。忠于职守，敬业爱岗，履行承诺，这些看似俗套的话语，并不仅仅是一个优秀员工的标准，而是每一个热爱事业、热爱生活、有责任心、渴望成功人的标准。因为忠诚使人赢得尊敬，因为敬业使人得到充实、获得成功，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。 

        古人云：“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可。是他平素的品行为他“赢”得了这次机会，罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。 

古人又云：“人而无信，不知其可”。一个人如果不讲信用，就不知道他能做些什么了。事实证明，不守诚信的人，很难赢得别人的信任和尊重。日常生活中，诚信能为我们赢得友谊；工作中，诚信给我们带来事业上的发展和机遇。诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。 

        对《把信送给加西亚》第二次的回顾，让我明白了很多事理，好似也教会了我为人和处世。我再次合上书时，罗文的形象在我眼前忽然高大起来，他是我心中的英雄，而且书中的场境很是让我热血沸腾。 

        温故而知新，同样一本书放在不同时间段看，其领悟到的东西就是不一样。此一时，彼一时，很多事不能一概而论。再次翻开这本书，有个问题不得不去考量。现在是知识经济年代，要求开拓创新，提倡的是工作的积极主动性，如果所有员工都在那坐等指派任务，那将是件可怕的事。