3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的，

4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的，

5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的，

6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。

(七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的，

2.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的，

3.担任国家重点科研项目尚未完成的。

(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。