1.试用期内，认为不适应在甲方工作的，

2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的，

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的，

4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的，

5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的，

6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

(六)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的，

2.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的，