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关于职场反思的说说大全 职场要不要谈感情、如何谈感

  很多人把职场上的感情当成润滑剂,建立感情是为了工作便利。这本没有错,想,编辑部同事若让技术部同事帮忙修改一段代码,若编辑部同事和技术部同事的感情很好,那,在工作允许范围内编辑部同事的事情优先级多半会排的更高,很快就能帮忙弄完;想,编辑部同事若让设计部同事帮忙制作一张图片,若编辑部同事和设计部同事的感情一般,那,在相类似的工作中多半是按先来后到排序,这样,编辑部同事还得等上一阵子!

  知道还有工作计划一说吗?直白地说,保质保量地完成了一天的工作计划才能叫完成了一天的工作。做工作计划至少有两个好处:知道当天该做些什么,避免被无关紧要的事务打扰、分心,此其一;其二,有工作计划的“压迫”,你或许才会有意识地合理安排一天的时间——要不然,跟某个用户聊需求,聊着聊着就成闲聊了,这也是一天;要不然,跟某个客户拉关系,说着说着就跟工作不相干了,这也是一天。

  职场上,大家相聚在一起,只有一个原因,那就是工作。工作做的好,那什么都好说,工作做不好,那就什么都不好说了。有人说,这会不会太过于冷漠,或不公平呢?事实上,我觉着这才是职场上真正的人情味,也是职场上最大的公平。

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