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彼得德鲁克名言经典语录大全

37 有效的决策人,首先要辨明问题的性质:这是一再发生的经常性问题呢,还是偶然的例外?
  
38 目标不是命令,而是一种责任或承诺。目标并不决定未来,只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
  
39 有效的管理者需要的是决策的冲击,而不是决策的技巧;要的是好的决策,而不是巧的决策。
  
40 我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。
  
41、当今企业间的竞争不是产品间的竞争,而是商业模式之间的竞争。

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