如今他的创业团队也有了一定的规模，各部门分工明细，有员工负责那些琐碎的事情，于是他现在的主要任务就是在管理角度上去培训员工，说白了就是要跟员工讲述情怀，来维持他们积极向上的工作情绪。

　　聊起这一点的时候，他说自己现在的压力相对而言没有之前那么大了，我开玩笑问了一句，那你现在作为领导人，给员工洗脑的本领是不是特别牛逼啊？你又是怎么学来这些的呢？

　　他于是回答说，你还记得吗？大学的时候我误打误撞进到了一个叫做安利的组织……

　　哈哈！

　　还没等他说完，我就开始狂笑不止，话说这个神奇的组织，当年对于我们的魅力可真是不亚于如今的陈安之励志鸡汤啊！

　　男同学说，他当时没有放多少时间在校园社团上，于是进去到了这个组织，他是个穷学生，没有钱买产品做代理，于是他就天天跟着那帮打鸡血的所谓“战友”一起去听课，看舞台上的人激情四射，配合着《我的未来不是梦》的背景音乐，为你讲述“日进斗金不再是梦！”巴拉巴拉的口号，然后开始听身边的那些大人做自我介绍，讲述成就伟大一生的宣言。

　　他告诉我，虽然那个时候我不知道听这些东西有什么用，我知道这个东西不大现实，但是我就想提前了解一些这个社会的多面化，可是就是在这个过程中，我渐渐摸索到了该怎么把握一个点去说服别人，怎么言简意赅的引起别人的注意，怎么组织语言把一个道理推心置腹的让对方接受，然后再来下一步的高潮叠进……

　　如今想来，到了这个学习任何知识都需要付出时间跟经验积累的职业人时期，培训这件事情对他而言居然就变成了一件轻松至极的事情！他没有多厉害的职场经验，可是他就是很会打动人，这一点用在他跟自己员工的管理上，对他而言简直是一件如虎添翼的事情。

　　就在我还在脑补男同学参加安利组织那些宣讲会的搞笑时刻，他突然说了一句，达令你知道嘛！生命中所有的经历都是有用的！这是我的真心感受！