1.进一步完善制度，推进干部岗位竟聘制、理顺管理层的分工与合作。

　　2.增大宣传幼儿园的力度，让社会知情，公众支持。

　　3.加强学习(包括后勤人员的学习)，开展教师形象要求大讨论，提高能力，在依法办园的前提下，大胆实践。

　　4.老课题结题后新课题的确立，促进幼儿园可持续性发展。