空虚的十四个理由:.缺乏信仰。.人比人。.对美好事物不感动。.不懂施舍。.不知足。.焦虑。.压力大，标准高。.不敢坚持自己。.得失心强。.单调与规律。.活得太闲或太忙。.过分追求无益的快乐。.过分向外追求快乐，而非内心。.情感受困。

 

给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提供工作效率。

 

宁做泥里藕，不做水上萍