64.做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。

 

65.将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注

 

66.领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。

 

67.优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司

 

68.一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。