二、博士也不是那么好混的，杰克同学要通过两门外语（法语和德语），他采取了很多中国学生考GRE 的办法：我走进考试的教室，把脑袋里的东西往外倒…… 如果一周之后你再问我一个法语或德语单词，我肯定答不上来。 我的“知识” 在我交上考卷后，立即就被清空了。 

 

❤ 这样看来这个伟大的CEO跟我们也没什么两样。但他对自己喜欢什么，想要什么，不擅长什么，都非常清晰，就如我们所说的自我认知非常清晰。他明确地要涉及技术，又涉及商业的工作。

 

三、关于人才、员工、团队的看法： 

工资千万不能是固定工资。要区别对待，20%、70%、10%，但很难区分，不过可以造就明星团队。拥有最高水平的人才，支付最高水平的工资。资健身房、会议室等，让优秀员工有一个更好的环境去奋斗。

 

设立内部培训，集中领导人才的开发，让最好的人才集中到这里。