责任感很重要。当你是乘客的时候，你可以很随意的看看窗外的风景，或者做点别的什么事。但当你成为司机的时候，就要专注于驾驶和路上的情况。你在一个位置上能完成什么事，做到什么程度，往往取决于你对这个职位所具有的职责的理解。怎人感要胜于能力，聪明并不是最重要的。

　　书中有一个很形象的比喻——责任是一只猴子。每一个人都不要轻易地接过别人身上的猴子，同时要牢牢锁定自己肩上的猴子，才能使管理者不至于陷于琐碎的事务中。而这些事情很多都是他人的责任。任何人的时间都是守恒的，你花在这上面的时间多了，其他方面肯定受影响。如果你总是把时间花在说教和分清谁的责任上，那你也没有去思考和做自己该做的事情了。

　　在行动的过程中，肯定会遇到失败。而秒队失败也要有正确的态度。失败是成功之母，是不错。但这个成功并不一定是你的成功，可能是别人的成功。你只有先经历了失败，爱上了失败，才会取得成功。

　　书中还有很多具体的事例，虽然篇幅不长，但很有启发意义，很值得一读。书中还总结了48字执行真经——认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。

　　在书的结尾还有针对每一章节的行动手册，可以结合内容和自己的工作实际，来打造我们以结果为导向的行动。

　　也许读完这本书只是完成了一项任务，而真正理解了它的内涵，使自己有了强大的执行力，能让我们在做每一件事的时候都能获得想要的结果，这才是读这本书最想得到的结果。

　　请给我结果读后感四：

　　《请给我结果》这本书给我们回答了一个执行力的问题，即执行力的结果导向，完成任务不等于结果，因为完成任务不是保质保量完成的，所以我们说的执行力就是保质保量地完成任务。

　　那么我们要行动要结果，对此做大做强是一个结果，而这个结果只能从别人身上获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果自己要造就一个强大的公司，必须加强我们自身的素质，武装自己、强大自己。